Ночные часы в графике смен: как считать и оплачивать

Обновлено: 2026-08-03 · ИСКРИТ

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. Смена с 20:00 до 8:00 содержит восемь ночных часов, смена с 8:00 до 20:00 ни одного. Считать надо именно часы, попавшие в этот интервал, а не признавать всю смену ночной.

Доплата

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере (статья 154 Трудового кодекса). Минимальный размер повышения задан постановлением Правительства от 22.07.2008 № 554: 20 процентов часовой тарифной ставки или оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время. Конкретный размер устанавливается коллективным договором, локальным актом с учётом мнения представительного органа или трудовым договором. Больше можно, меньше нельзя.

Числовой пример доплаты

Оклад 60 000 рублей, норма месяца по производственному календарю 168 часов, значит часовая ставка равна 60 000 / 168 = 357,14 рубля. За месяц работник отработал шесть смен с 20:00 до 08:00, в каждой 8 ночных часов, итого 48 ночных часов. Доплата при минимальных 20 процентах: 357,14 · 0,2 · 48 = 3428,57 рубля. Если локальным актом установлено 40 процентов, доплата удваивается. Доплата считается сверх оплаты самих отработанных часов, а не вместо неё.

Ночные и сверхурочные вместе

Доплата за ночь и оплата сверхурочной работы это разные основания, и они не поглощают друг друга. Конституционный Суд в постановлении от 27.06.2023 № 35-П указал: время, отработанное сверхурочно, оплачивается сверх заработной платы за работу в пределах нормы, из расчёта полуторной ставки за первые два часа и двойной за последующие, причём все компенсационные и стимулирующие выплаты начисляются на одинарную ставку. При суммированном учёте сверхурочные определяются по итогам учётного периода, а ночные считаются в том месяце, когда смены отработаны.

Как выделить часы

Перерыв на отдых и питание, если он не включён в рабочее время, из ночных часов вычитается наравне с остальными.

Кого нельзя в ночь

• Беременных женщин.
• Работников младше восемнадцати лет, за отдельными исключениями.
• Инвалидов и работников с детьми-инвалидами только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.
• Женщин с детьми до трёх лет только с письменного согласия.

Согласие берётся письменно и хранится, устная договорённость здесь не работает.

Вопросы

Сокращается ли ночная смена на час? Продолжительность работы в ночное время сокращается на час без отработки, но это не касается работников, принятых специально для ночной работы, и сменных графиков, где сокращение невозможно по условиям труда.

Как быть с переходом через полночь? Часы разносятся по суткам фактического выполнения, а в табеле отражаются по дню начала смены.

Суммируются ли ночные с праздничными? Да, доплаты за ночь и за работу в праздник начисляются независимо друг от друга.

Разнести часы по сменам и посчитать ночные можно в инструменте Учёт смен и график сменности.