Норма рабочего времени 2026 и 2027 по месяцам и кварталам: производственный календарь и расчёт при 40, 36 и 24 часах

Обновлено: 23 октября 2026 года · ИСКРИТ

Норма рабочего времени в 2026 году при 40-часовой неделе 1972 часа: 247 рабочих дней по 8 часов минус 4 часа за четыре сокращённых предпраздничных дня. При 36-часовой неделе 1774,4 часа, при 24-часовой 1181,6 часа. В 2027 году тоже 247 рабочих дней и 1972 часа, но по месяцам норма другая: в марте 2027 года 176 часов против 168 в марте 2026, в октябре 168 против 176. Норму считают по порядку, утверждённому приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, и она одна для всех режимов работы, в том числе для сменного графика.

Калькулятор

Норма по месяцам и кварталам

Как считается норма

По порядку № 588н норму берут по расчётному графику пятидневки с выходными в субботу и воскресенье: недельные часы делят на пять и умножают на число рабочих дней периода. При 40 часах это 8 часов в день, при 36 часах 7,2, при 24 часах 4,8. Из результата вычитают по одному часу за каждый день перед нерабочим праздником (часть 1 статьи 95 ТК РФ). Нормальная продолжительность не может быть больше 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). Если выходной перенесён на рабочий день, бывший выходной работают столько, сколько длился бы день, на который перенесён выходной.

Праздники и переносы

Нерабочие праздники установлены статьёй 112 ТК РФ. В 2026 году по постановлению Правительства от 24.09.2025 № 1466 выходной с субботы 3 января перенесён на пятницу 9 января, с воскресенья 4 января на четверг 31 декабря. Сокращённые дни 2026 года: 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. В 2027 году по постановлению от 17.09.2026 № 1187 выходные перенесены с субботы 2 января на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря и с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля. Суббота 20 февраля 2027 года рабочая и сокращённая, как день перед 23 февраля; сокращённые дни 2027 года: 20 февраля, 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Субъекты РФ вправе вводить свои нерабочие праздники, тогда норма в регионе меньше.

Норма при сменном графике

При графике 2 через 2 или сутки через трое норма та же, что у пятидневки: её считают по календарю, а не по числу смен. Часы по графику сравнивают с нормой учётного периода при суммированном учёте по статье 104 ТК РФ. Переработка за период становится сверхурочной работой и оплачивается по статье 152 ТК РФ. График составляют так, чтобы за учётный период часы сошлись с нормой.

Частые ошибки

При 36-часовой неделе из нормы вычитают 0,72 часа за сокращённый день вместо целого часа. Берут норму прошлого года: в 2027 году март на 8 часов длиннее, а октябрь на 8 часов короче, чем в 2026. Считают 31 декабря сокращённым днём, хотя в 2026 и 2027 годах это выходной, а 30 декабря полный рабочий день. Сравнивают часы сменного графика с нормой месяца при учётном периоде квартал или год: переработка одного месяца гасится недоработкой другого. Забывают региональные праздники.

Числовой пример

Октябрь 2026 года, 40-часовая неделя: 22 рабочих дня, сокращённых нет, норма 8 · 22 = 176 часов. По графику 2 через 2 с 15 сменами по 12 часов выходит 180 часов, на 4 часа больше нормы. При окладе 80 000 ₽ часовая ставка 80 000 / 176 = 454,55 ₽. Весь 2027 год при 24-часовой неделе: 4,8 · 247 − 4 = 1181,6 часа.

Вопросы

Сколько рабочих часов в 2026 году? 1972 часа при 40-часовой неделе, 1774,4 при 36-часовой и 1181,6 при 24-часовой, рабочих дней 247.

Какая норма часов в 2027 году? Тоже 1972 часа и 247 рабочих дней при 40-часовой неделе, по кварталам 447, 494, 528 и 503 часа.

Как рассчитать норму при 36-часовой неделе? 7,2 часа на число рабочих дней минус по часу за каждый сокращённый день: апрель 2026 года 7,2 · 22 − 1 = 157,4 часа.

Какая норма часов при сменном графике? Та же, что у пятидневки по производственному календарю: порядок № 588н распространяет её на все режимы работы.

Почему 20 февраля 2027 года сокращённый день? Это рабочая суббота: на неё перенесён понедельник 22 февраля, который стоит перед праздником 23 февраля и сокращён на час.

Как посчитать часовую ставку при окладе? Оклад делят на норму часов месяца: 80 000 ₽ в октябре 2026 года дают 454,55 ₽ в час.

График смен на месяц с балансом часов каждого работника к норме составляет инструмент График смен и суммированный учёт. Соседние темы: суммированный учёт рабочего времени и график 2 через 2.